[NOT FOR SALE] Better Mindset - Spaceship E-Learning™ Official Site

BMS

[NOT FOR SALE] Better Mindset

ดร.ทวีวรรณ กมลบุตร

0.0

(0)

Better Mindset

Better Mindset

หมวดหมู่

กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (Department of Skill Development)

16 หัวข้อหลัก

1.1 - ความสำคัญและประโยชน์ของอารมณ์

00:07:31

1.2 - ประเภทของอารมณ์

00:07:15

1.3 - ตัวฉุดและตัวช่วยดูแลอารมณ์

00:09:07

1.4 - Power PAUSE

00:07:47

1.5 - วัดอุณหภูมิ อารมณ์ชีวิต

00:07:45

1.6 - Rethink Reframe React Result

00:11:54

1.7 - Balance ฐานคิด ฐานใจ ฐานกาย

00:09:46

1.8 - สรุปบทเรียน

00:07:40

2.1 - การฟังคืออะไร และสำคัญอย่างไรในชีวิตเรา

00:08:40

2.2 - ระดับที่ 1 Deny หรือ I IN ME จากทฤษฏีตัวยู

00:14:56

2.3 - ระดับที่ 2 Define หรือ I IN IT การฟังเพื่อจับประเด็น

00:07:11

2.4 - ระดับที่ 3 Decode หรือ I IN YOU แกะรหัสความรู้สึกของผู้พูด

00:11:40

2.5 - ระดับที่ 4 Delight หรือ I IN NOW การฟังคุณสมบัติดีๆ ของผู้พูด

00:04:44

2.6 - Demand ถามเพื่อให้ข้อมูลที่มากขึ้นสรุปการฟังด้วยหัวใจ

00:12:05

2.7 - ตัวอย่าง ฝึกการฟังด้วยหัวใจ

00:04:50

3.1 - WHY Mindset พลังของกรอบคิดที่ส่งผลต่อชีวิตของคุณ

00:03:36

3.2 - WHAT is Mindset กรอบคิด คืออะไร สำคัญอย่างไร และ มีประเภทใดบ้าง

00:05:07

3.2.1 - Growth Mindset & Fixed Mindset กรอบคิดแบบเติบโตพัฒนาและกรอบคิดแบบตายตัวคืออะไร ต่างกันอย่างไร

00:02:13

3.2.2 - Checkpoint เครื่องมือสังเกตตัวเองว่าเรากำลังใช้กรอบคิดแบบใดในการใช้ชีวิต

00:05:08

3.3 - How to Build Growth Mindset วีธีและขั้นตอนการสร้างกรอบคิดแบบเติบโตพัฒนา

00:01:54

3.3.1 - สร้าง Growth Mindset ให้ตัวเราเองขั้นแรก : Awareness

00:04:31

3.3.2 - สร้าง Growth Mindset ให้ตัวเราเองขั้นที่สอง : Adjust

00:10:02

3.3.3 - สร้าง Growth Mindset ให้ตัวเราเองขั้นที่สาม : Admire

00:03:41

3.3.4 - สร้าง Growth Mindset ให้คนรอบข้างวิธีแรก : Positive Feedback

00:05:53

3.3.5 - สร้าง Growth Mindset ให้คนรอบข้างวิธีที่สอง : Corrective Feedback

00:05:08

3.4 - สรุปการเรียนรู้

00:03:31

Intro : บทนำ Introduction

00:01:43

4.1.1 - ทำไมต้องเรียนรู้เรื่องนี้

00:04:00

4.1.2 - เนื้อหาภาพรวม

00:05:04

4.2.1 - คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับการเป็นพี่เลี้ยงที่ประสบความสำเร็จ

00:07:32

4.2.2 - บทบาทสำคัญสำหรับการเป็นพี่เลี้ยงที่ประสบความสำเร็จ

00:07:01

4.3.1 - ทักษะการสื่อสารที่สำคัญสำหรับ Mentor

00:05:00

4.3.2 - เคล็ดลับสำหรับการฟังอย่างตั้งใจและการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ

00:07:03

4.4 - กระบวนการในการเป็น mentor ที่ประสบความสำเร็จ

00:08:01

4.5.1 - เครื่องมือสำหรับ Successful Mentor Part1

00:09:41

4.5.2 - เครื่องมือสำหรับ Successful Mentor Part2

00:10:42

4.6 - เคล็ดลับเพื่อสนับสนุนและกระตุ้น Mentee

00:08:53

4.7 - ขั้นตอนจัดการความขัดแย้งระหว่าง Mentor vs Mentee

00:05:27

4.8 - การประเมิน การติดตามผล และการต่อยอดการเรียนรู้

00:06:26

4.9 - แหล่งเรียนรู้เพิ่มเติม

00:01:47

5.1 - เท่าทันตัวเองเมื่อเกิดปัญหาด้วย Self-Awareness Tool

00:10:07

5.2 - ปรับความคิด ชีวิตเปลี่ยน

00:07:57

5.3 - มีสติด้วยการปรับโซเซียล ลองเปลี่ยนสังคม

00:07:07

5.4 - สร้าง Growth Mindsetด้วย Small success story

00:11:13

5.5 - เท่าทัน Fixed Mindset ของตัวเอง

00:08:30

5.6 - มองโลกบวกด้วยการ เลิกเล่นบทเหยื่อ

00:10:07

5.7 - สกัด Hopeless & Helpless ด้วย Team Value

00:11:15

5.8 - ปั้นทีมนักแก้ปัญหาด้วย feedback for Team growth

00:06:29

5.9 - เสริมประสิทธิภาพ AQ ด้วยการ “รับฟัง”

00:06:19

6.1 - เคลียร์ Mindset ด้วยกล้องวิดีโอ

00:09:58

6.2 - สื่อสารแบบกล้องวิดีโอ

00:08:22

6.3 - ฉลาดอารมณ์ก่อนสื่อสาร

00:09:05

6.4 - เข้าใจความต้องการก่อนสื่อสาร

00:10:11

6.5 - เข้าใจความต้องการก่อนสื่อสาร

00:10:30

6.6 - เข้าใจคนอื่นก่อนสื่อสาร

00:11:57

6.7 - 5 keys of Communication

00:09:07

6.8 - การสื่อสาร 4 รูปแบบ

00:08:54

6.9 - หลัก10 90

00:06:46

Intro : บทนำ Introduction

00:01:41

7.1 - บทนำเกี่ยวกับ Influence without Authority

00:07:49

7.2 - การทำความเข้าใจโครงสร้างอำนาจขององค์กร (Power & Authority)

00:10:40

7.3 - การสร้างความสัมพันธ์

00:10:35

7.4.1 - ทักษะการฟัง

00:11:41

7.4.2 - กลยุทธ์การพัฒนาทักษะการฟัง

00:04:12

7.5.1 - ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ)

00:08:24

7.5.2 - กลยุทธ์พัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ (EQ)

00:04:18

7.6.1 - การโน้มน้าวใจ (Influencing Skills)

00:05:14

7.6.2 - กลยุทธ์ในการโน้มน้าวใจอย่างมีประสิทธิภาพ

00:04:37

7.7.1 - การสร้างแนวร่วม (Collaboration)

00:06:01

7.7.2 - กลยุทธ์สำหรับการสร้างแนวร่วม

00:07:40

7.8.1 - การเอาชนะการต่อต้าน (Overcome Resistance)

00:05:48

7.8.2 - กลยุทธ์ในการเอาชนะการต่อต้าน

00:06:38

7.9 - บทสรุปและขั้นตอนการฝึกปฏิบัติ (Summary & Action Guide)

00:09:29

8.1.1 - ทักษะการตั้งคำถามอย่างมีประสิทธิภาพ

00:06:08

8.1.2 - ความสำคัญของการตั้งคำถาม

00:06:39

8.1.3 - Powerful Question คำถามจุดพลัง

00:04:49

8.2 - คำถามเชิงลบที่หน่วงพลัง

00:07:52

8.3 - คำถามเชิงบวก (ที่จุดพลังความคิด)

00:11:35

8.4 - จัดการอุปสรรคการตั้งคำถามจุดพลัง

00:14:46

8.5 - รูปแบบและโครงสร้าง การตั้งคำถามจุดพลังความคิด

00:10:50

8.6 - สรุปการเรียน

00:04:32

9.1 - การชื่นชมสำคัญอย่างไร?

00:04:14

9.2 - อะไรที่ทำให้คุณต้องเรียนรู้วิธีชื่นชม?

00:03:26

9.3 - AEIOU โมเดลคืออะไร?

00:05:01

9.4 - ตัวอย่างการชื่นชมด้วย AEIOU model

00:07:54

9.5 - ความพอดี คือ key สำคัญ

00:06:24

9.6 - สรุปบทเรียน

00:01:33

10.1 - หัวใจของการทำงานเป็นทีม

00:12:45

10.2 - ทักษะเพื่อให้เกิดการทำงานร่วมกันเป็นทีม

00:21:05

10.3 - 3 ขั้นตอนเพื่อความสำเร็จในการทำงานร่วมกัน

00:06:53

10.4 - การจัดการความขัดแย้ง

00:11:02

10.5 - Collaboration for Virtual Team

00:11:58

11.1 - ความสำคัญของการเล่าเรื่องสำหรับผู้นำ

00:06:00

11.2 - สาธิตการเล่าเรื่องแบบ Interpret

00:05:16

11.2.1 - สาธิตการเล่าเรื่องแบบ Influence

00:06:07

11.2.2 - สาธิตการเล่าเรื่องแบบ Inspiration

00:07:57

11.3 - องค์ประกอบสำคัญของเรื่องเล่า FEEL

00:04:55

11.4 - สาธิตการเล่าเรื่องที่มีองค์ประกอบ

00:09:37

11.5 - แนวทางการเล่าเรื่อง

00:06:39

11.6 - เทคนิคการเล่าเรื่อง

00:04:18

11.7 - สาธิตการเล่าเรื่องด้วยเทคนิค STAMP

00:04:44

11.8 - สื่อสารอย่างมีพลัง 3V

00:05:36

11.9 - การจัดการเรื่องเล่า

00:04:50

11.10 - บทสรุปเทคนิคการเล่าเรื่องสำหรับผู้นำ

00:02:05

11.11 - Storytelling song (Special Track)

00:03:40

12.1 - เครื่องมือFacilitatingที่1 ทักษะพื้นฐานของ FA

00:04:42

12.2 - เครื่องมือFacilitatingที่2 พื้นที่ปลอดภัย

00:04:11

12.3 - เครื่องมือFacilitatingที่3 2R และการดูแลอารมณ์

00:05:08

12.4 - เครื่องมือFacilitatingที่4 PATTERN

00:04:32

12.5 - เครื่องมือFacilitatingที่5 การพูด 4 แบบ

00:05:33

12.6 - เรียนรู้ความหมาย 5 เครื่องมือในการ Coaching

00:07:20

12.7 - เครื่องมือCoachingที่1 เรียนรู้ SMART Goal

00:05:35

12.8 - เครื่องมือCoachingที่2 เรียนรู้ GREAT Model

00:06:53

12.9 - เครื่องมือCoachingที่3 เรียนรู้ 5 ทักษะการฟังที่ดี

00:05:09

12.10 - เครื่องมือCoachingที่4 เรียนรู้คำถาม 4 มิติ

00:09:55

12.11 - เครื่องมือCoachingที่5 เรียนรู้กับดักการฟัง และ LIGHT Model

00:07:42

12.12 - บทสรุป 10 เครื่องมือ Facilitating and Coaching

00:01:41

Intro : บทนำ VISUAL NOTE TAKING BY VISUAL THINKING

00:02:47

13.1 - อุปกรณ์การเรียน

00:03:30

13.2 - 3 ขั้นตอน การสื่อสารประกอบภาพ

00:02:24

13.3 - การถ่ายทอดด้วยการวาดภาพ #1

00:23:40

13.4 - การถ่ายทอดด้วยการวาดภาพ #2

00:22:10

13.5 - การคิดเป็นภาพ: การทำงานของสมองขณะคิดเป็นภาพ #1

00:04:12

13.6 - การคิดเป็นภาพ: การทำงานของสมองขณะคิดเป็นภาพ #2

00:01:40

13.7 - การคิดเป็นภาพ: การทำงานของสมองขณะคิดเป็นภาพ #3

00:03:45

13.8 - การคิดเป็นภาพ: การทำงานของสมองขณะคิดเป็นภาพ #4

00:11:13

13.9 - การจับและสรุปประเด็น #1

00:22:26

13.10 - การจับและสรุปประเด็น #2

00:04:25

13.11 - การจับและสรุปประเด็น #3

00:09:39

13.12 - ประเภทของการสื่อสารประกอบภาพ

00:06:20

13.13 - การจัดวาง Layout และ Font

00:06:29

13.14 - รูปแบบและขนาดตัวอักษร FONT & SIZE

00:11:41

13.15 - 6 ขั้นตอนการจดบันทึกประกอบภาพ

00:02:40

13.16 - ตัวอย่าง

00:05:10

13.17 - "ตัวอย่าง" การใช้ VISUAL NOTE TAKING BY VISUAL THINKING

00:07:22

14.1 - แนะนำคอร์ส

00:05:27

14.2 - ทำไมต้องเรียนคอร์สนี้?

00:02:30

14.3 - คอร์สนี้เหมาะสำหรับใคร?

00:01:53

14.4 - รู้จักวิทยากรผู้สร้างแรงบันดาลใจ

00:02:10

14.5 - พลังแห่งความกระตือรือร้น: พลังยกระดับสู่ความสำเร็จในงาน และชีวิตของคุณ

00:06:04

14.6 - พลังแห่งความกระตือรือร้น: คืออะไร และสำคัญอย่างไร?

00:06:58

14.7 - วิธีสร้างพลังแห่งความกระตือรือร้น สำหรับทุกคนในองค์กรทั้งทีมขาย ทีมบริการ ทีมผู้บริหาร และทุกคนที่ต้องทำงานร่วมกับผู้อื่น

00:07:39

14.8 - เคล็ดลับวิธีสร้างพลังแห่งความกระตือรือร้นด้วย “พลังแห่งเป้าหมาย”

00:07:12

14.9 - เคล็ดลับวิธีสร้างพลังแห่งความกระตือรือร้นด้วย “บุคคลต้นแบบ” เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้ตัวคุณ

00:08:19

14.10 - เคล็ดลับวิธีสร้างพลังแห่งความกระตือรือร้นด้วย “การอ่าน การฟัง และการดูแต่สิ่งดีๆ”

00:07:28

14.11 - เคล็ดลับวิธีสร้างพลังแห่งความกระตือรือร้นจาก “ความรู้สึกกดดัน (Tension)”

00:10:41

14.12 - เคล็ดลับวิธีสร้างพลังแห่งความกระตือรือร้นจาก “วิกฤต (Crisis)”

00:07:20

14.13 - เคล็ดลับวิธีสร้างพลังแห่งความกระตือรือร้นจาก “ความศรัทธา (Believing)”

00:06:06

14.14 - เคล็ดลับวิธีสร้างพลังแห่งความกระตือรือร้นจาก “การผจญภัย (Adventure)”

00:05:13

14.15 - เคล็ดลับวิธีสร้างพลังแห่งความกระตือรือร้นจาก “ความผิดพลาด (Failure)”

00:04:02

15.1 - ทำความรู้จักกับอาการ Office Syndrome

00:04:15

15.2 - อิริยาบถที่ทำให้เกิด Office Syndrome

00:08:12

15.3 - สำรวจอาการ Office Syndrome

00:03:24

15.4 - รวมท่ากายบริหารที่ทำได้ในระหว่างนั่งทำงาน

00:09:02

15.5 - 5 พฤติกรรมเสี่ยงที่ทำให้เกิดอาการ Office Syndrome

00:04:18

15.6 - สรุปส่งท้ายบทเรียน เทคนิคพิชิต Office Syndrome

00:02:05

ดร.ทวีวรรณ กมลบุตร

• กรรมการผู้จัดการ บริษัท ท็อปเซอร์วิส เทรนนิ่ง จำกัด • Certified Trainer & Coach for Performance Coach (ICF) • Certified Strengths Coach (GALLUP) • เชี่ยวชาญการสอนหลักสูตรการสื่อสารและการบริหารคนในองค์กร • มีประสบการณ์การสอนมากกว่า 12 ปี และสอนมากกว่า 10

ประกอบด้วย

18 ชั่วโมง วิดีโอการเรียน

156 หัวข้อ

วุฒิบัตร

฿999,999

ขออภัยคุณไม่มีสิทธิ์เรียนหลักสูตรนี้

ประกอบด้วย

18 ชั่วโมง วิดีโอการเรียน

156 หัวข้อ

วุฒิบัตร

ยอดรวมสินค้า

ส่วนลด

ยอดรวมหลังหักส่วนลด

ราคาไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม

ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%

รวมทั้งสิ้น

ช่องทางการชำระเงิน

วิธีการชำระเงิน

สถานะ

เลขอ้างอิง

ชำระเงินเมื่อ